W przypadku gdy kontrola przeprowadzana przez pracodawcę ustali, że pracownik: w trakcie zwolnienia wykonywał pracę zarobkową lub wykorzystywał zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, to może być to podstawą do pozbawienia go prawa do świadczeń chorobowych za cały okres objęty zwolnieniem lekarskim. Problem pojawi się przy rozliczeniach, które pracodawca będzie musiał wykonać za tego pracownika. Inaczej to będzie wyglądało, gdy pracownik zgodzi się z ustaleniami kontrolnymi, a inaczej, gdy zgłosi sprzeciw.
WYPEŁNIJ FORMULARZ