ZUS RCA i ZUS RSA
Z poradnika dowiesz się:
POBIERZ PORADNIK
Jak wykazywać okresy nieobecności pracownika w pracy?
Sprawdź, jak wykazywać w raportach rozliczeniowych nieobecności w pracy – takie jak choroba, urlopy z tytułu rodzicielstwa czy urlop bezpłatny.
- Kiedy pracodawca powinien złożyć raport ZUS RCA, a kiedy ZUS RSA?
- Dlaczego mimo pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim przez cały miesiąc kalendarzowy konieczne jest złożenie zarówno raportu ZUS RCA, jak i ZUS RSA?
- Jakie informacje są zawarte w raporcie ZUS RCA?
- W jakich przypadkach pracodawca nie musi składać dodatkowych raportów imiennych dotyczących nieobecności pracownika?
- Czy przerwanie urlopu wypoczynkowego pracownika w związku z jego zachorowaniem wymaga złożenia raportu ZUS RSA?
- Jak prawidłowo wykazywać w raportach rozliczeniowych nieobecności pracownika spowodowane chorobą, urlopem z tytułu rodzicielstwa lub urlopem bezpłatnym?